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Paie et DSN juin 2026 : les évolutions du mois
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Paie et DSN mai 2026 : les évolutions du mois
Retrouvez les évolutions et actualités marquantes liées à la paie, à la DSN (Déclaration Sociale Nominative) et à ZenDSN de mai 2026.
CRM 124 : les exclusions 2026 à ne pas ignorer
La campagne CRM 124 2026 est désormais clôturée. Pour les établissements n’ayant ni corrigé ni formulé d’opposition recevable dans les délais, l’URSSAF procédera aux rectifications via la DSN de substitution. Pour ceux...
Paie et DSN avril 2026 : les évolutions du mois
Retrouvez les évolutions et actualités marquantes liées à la paie, à la DSN (Déclaration Sociale Nominative) et à ZenDSN du mois d’avril 2026.
Paie et DSN mars 2026 : les évolutions du mois
Retrouvez les évolutions et actualités marquantes liées à la paie, à la DSN (Déclaration Sociale Nominative) et à ZenDSN du mois de mars 2026.
FAQ URSSAF « DSN de substitution » : le point sur ce qu’il faut retenir
À la suite de la webconférence URSSAF « DSN de substitution : comment éviter les erreurs en DSN et préserver les droits de vos salariés ? » du 09/10/2025, l’URSSAF a publié les réponses à une série de questions. Quels...
Paie et DSN février 2026 : les évolutions du mois
Retrouvez les évolutions et actualités marquantes liées à la paie, à la DSN (Déclaration Sociale Nominative) et à ZenDSN du mois de février 2026.
Directive européenne sur la transparence salariale : où en est la France ?
[Mise à jour novembre 2026] La France n’a pas transposé la directive avant le 7 juin 2026. Le projet de loi de transposition a été présenté en Conseil des ministres et déposé au Sénat le 10 septembre 2026, en procédure...
Paie et DSN janvier 2026 : les évolutions du mois
Retrouvez les évolutions et actualités marquantes liées à la paie, à la DSN (Déclaration Sociale Nominative) et à ZenDSN du mois de janvier 2026.
Réduction générale 2026 (RGDU) : la réforme et le décret 2025-887
La Loi de financement de la sécurité sociale pour 2025 (LFSS)1 a prévu une réforme en deux temps des allègements généraux de cotisations patronales.
Première étape : en 2025, la loi ainsi que son décret d’application2 ont abaissé les niveaux de rémunération permettant d’appliquer la réduction des taux de cotisations patronales d’assurance maladie/d’allocations familiales et ils ont également adapté certains paramètres de la réduction générale dégressive.
Seconde étape : pour 2026, la loi a prévu la suppression des taux réduits des cotisations d’assurance maladie/d’allocations familiales et la reconfiguration de la réduction générale dégressive.