Paie et DSN mai 2026 : les évolutions du mois

28 mai 2026

Paie et DSN mai 2026 : découvrez toutes les évolutions à appliquer ce mois-ci pour rester conforme.

 

Évolutions et nouveautés Paie mai 2026

 

SMIC et minimum garanti au 01/06/2026 : c’est officiel !

L’arrêté portant fixation des montants applicables du SMIC et du minimum garanti au 01/06/2026 a été publié au Journal Officiel du 24/05/2026.
Il confirme les valeurs annoncées dans le communiqué de presse du ministère du Travail diffusé le 13/05/2026.
Le taux horaire du SMIC brut est porté de 12,02 € à 12,31 €, soit 1 867,02 € mensuels (contre 1 823,03 € auparavant) sur la base de la durée légale du travail de 35 heures hebdomadaires.
Par ailleurs, le minimum garanti, utilisé notamment pour le calcul de certains avantages en nature, est relevé à 4,35 €, contre 4,25 € auparavant.

Pour en savoir plus

 

 

Réduction générale dégressive unique (RGDU) : gel du paramètre SMIC annoncé

En l’état actuel des textes, il convient de retenir le SMIC pour sa valeur en vigueur au cours de la période d’emploi concernée. Ainsi, en cas d’évolution du SMIC en cours d’année, la valeur annuelle du SMIC à prendre en compte pour le calcul du coefficient est égale à la somme des valeurs déterminées pour les périodes antérieures et postérieures à cette évolution.
Toutefois, le ministre de l’Action et des Comptes publics a annoncé le 22/05/2026 que la hausse du SMIC applicable à compter du 01/06/2026 ne serait pas répercutée sur les allègements généraux.
Sous réserve de la publication d’un décret dans les prochains jours, le SMIC retenu pour le calcul de la RGDU resterait donc figé à sa valeur au 01/01/2026, y compris après cette revalorisation.

Évolution de l’abattement contrat court et de la limite d’exonération des apprentis/stagiaires

Dans une information de Net-Entreprises diffusée le 27/05/2026, il est précisé qu’au 01/06/2026 :
  • L’abattement d’un demi-SMIC pour les personnes en contrat court ne disposant pas d’un taux personnalisé s’élèvera à 766 € (au lieu de 748 €)
  • Le seuil annuel d’exonération d’impôt des apprentis/stagiaires sera fixé à 22 184 € (au lieu de 21 876 €)
La fiche consigne n°2454 sera prochainement mise à jour en conséquence.

Pour plus d’informations

 

BOSS – Les 3 dernières actualités à connaître

1. Nouvelle rubrique dédiée à la CSG applicable sur les revenus du capital (communiqué du 26/05/2026)
Elle comprend un document de questions-réponses visant à préciser le champ d’application de l’article 12 de la loi de financement de la sécurité sociale pour 2026. Cette disposition instaure une contribution financière pour l’autonomie, se traduisant par une hausse du taux de CSG sur les revenus du capital pour une partie des produits qui y sont assujettis.
À noter : une rubrique complémentaire consacrée aux règles d’assujettissement à la CSG sur les revenus du capital sera prochainement publiée.
 
2. Entrée en vigueur de la rubrique relative aux régimes de retraites supplémentaires à prestations définies et droits aléatoires (communiqué du 18/05/2026)
Le contenu de cette rubrique est finalement entré en vigueur le 18/05/2026.
Pour mémoire, cette entrée en vigueur avait été reportée par un communiqué du 04/05/2026, afin de permettre l’analyse des nombreuses observations reçues dans le cadre de la consultation publique.
3. Actualisation de plusieurs rubriques (mise à jour du 07/05/2026)
Les rubriques Avantages en nature, Indemnités de rupture, Sapeur-pompier volontaire, Jeunes entreprises innovantes, Exonération aide à domicile ainsi qu’Exonérations zonées ont été actualisées.

CNIEG – Modifications des taux de cotisations au 01/05/2026

  • 25,5 % pour la cotisation patronale Vieillesse Base au lieu de 26,73 %
  • 0,40 % pour la cotisation patronale Vieillesse Régime Spécifique au lieu de 0,90 %
  • 2,40 % pour la cotisation patronale Vieillesse Autres Risques au lieu de 2,60 %
  • 0,38 % pour la cotisation patronale Complément Invalidité au lieu de 0,34 %
  • 6,30 % pour la cotisation Petit Pool au lieu de 6,50 %
À noter : ces taux sont à appliquer à compter de la DSN du mois de mai, exigible selon le cas, le 5 juin ou le 15 juin 2026, uniquement à partir des salaires de mai et sans effet rétroactif sur les mois antérieurs

Pour en savoir plus

PAS – Mise en application des nouvelles grilles de taux neutres !

Comme chaque année, les grilles de taux neutres ont été actualisées via la loi de Finances. Cependant, le texte ayant été publié tardivement cette année, il convient de noter que les nouveaux taux s’appliquent aux revenus perçus ou réalisés à compter du 01/05/2026. Avant cette date, il fallait continuer à appliquer les barèmes de taux neutres de 2025.

Évolutions et nouveautés DSN mai 2026


Mise à jour de la table des codes types de personnel (CTP) avec historique

La mise à jour du 26/04/2026 concerne les CTP ci-dessous :
  • 025 – RR RETRAITE BASE TAUX PLEIN
  • 036 – RR RETRAITE COMPLEMENTAIRE TX PLE
  • 041 – RR PRERETRAITE AV 11/10/2007 TX PLN
  • 081 – RR IJSS COMPLEMENTAIRE TX PLEIN
  • 210 – CNIEG RS CAS PARTICULIER
  • 215 – CNIEG AUTRES RISQUES
  • 341 – VIEILLESSE CRP RATP PP TP
  • 361 – VIEILLESSE CRP RATP PP NCOP TP
  • 374 – CPLMT COTIS AF REGIME AGRICOLE
  • 375 – CPLMT COTIS AM REGIME AGRICOLE
  • 389 – RR INVALIDITE DE BASE TAUX PLEIN
  • 399 – RR INVALIDITE COMPLEMENTAIRE TX PLE
  • 829 – RR INVALIDITE TI TX PLEIN
  • 912 – CNIEG VIEILLESSE REGIME DROIT COMMUN
  • 913 – CNIEG VIEILLESSE REGIME SPECIAL
  • 936 – CNIEG PRESTATION COMPL. INVALIDITE
  • 955 – CNIEG PETIT POOL

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Mise à jour des tables de référence de la norme DSN – P26V01

Les tables de référence DSN ont été actualisées le 27/05/2026 :
  • Ajout de la table EFE (extraction FINESS des établissements)
  • Modification de la table AAETH (code des accords agréés pour l’emploi des travailleurs handicapés)
    • Ajout de 1 code
  • Modification de la table NNE (code emploi statutaire de la fonction publique d’État)
    • Ajout de 19 codes
    • Modification du libellé de 24 codes
  • Modification de la table OCI (code organisme OC isolé)
    • Ajout de 1 code
  • Modification de la table IVO (identifiant Organisme de Protection Sociale – versement organisme)
    • Ajout de 1 code

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Quoi de neuf chez ZenDSN ?

 

 

Les Rendez-vous de la DSN débarquent à Lille !

Après le succès des éditions de Lyon et Paris, on pose nos valises dans les Hauts-de-France.

Une demi-journée pour rappeler que la DSN, c’est bien plus qu’une obligation réglementaire : c’est une source d’information sociale puissante. Face aux évolutions 2026 et 2027, la maîtriser et l’anticiper fait toute la différence.

Au programme :
– Transparence salariale : ce que la DSN va alimenter
 DSN de substitution : ce qui change concrètement
– Conformité DSN : anticiper les futures obligations
– Retours d’expérience entre professionnels

Pour vous accompagner, trois experts croiseront leurs regards :
– Lucile BENOIT, Manager audit paie, BAKER TILLY FRANCE
– Alain FORET, Directeur Général, ZenDSN
– Frédérick CHARRIER, Directeur Général, ZenDSN

Un événement 100% gratuit, pensé pour les équipes paie et RH qui veulent sécuriser leurs pratiques.

– Jeudi 25 juin | 14h-17h (accueil dès 13h30)
 MITWIT Office, Lille Europe
– Places limitées, les inscriptions sont ouvertes.

En savoir plus

 

Webinaire – 29 mai, 11h00 

Découvrez ZenDSN en direct : de l’anomalie à la DSN fiabilisée

2026 redistribue les cartes pour les équipes paie et RH.

DSN de substitution, RGDU, transparence salariale, évolutions de norme… Les chantiers s’accumulent, et avec eux, une exigence croissante sur la qualité des données sociales que vous transmettez chaque mois.

Rejoignez-nous le 29 mai pour une démonstration live de ZenDSN, la solution qui vous permet d’analyser, corriger et exploiter vos DSN en toute autonomie, quel que soit votre logiciel de paie.

Au programme :

  • Présentation de ZenDSN et de ses fonctionnalités clés
  • Démonstration en conditions réelles, étape par étape
  • Questions / réponses avec nos experts paie et DSN

S’inscrire au webinaire

 

Le blog ZenDSN

  • Un article a été ajouté sur le blog ZenDSN :

– CRM 124 : les exclusions 2026 à ne pas ignorer

  • Un article a été mis à jour sur le blog ZenDSN :

– FAQ – Webconférence URSSAF « DSN de substitution » : que faut-il en retenir ?

Qui sommes-nous ?

ZenDSN est une solution indépendante de tous les éditeurs de logiciel de paie, qui vous permet d’analyser et de corriger simplement et rapidement vos DSN réelles et historiques.

ZenDSN c’est :

  • L’analyse des DSN mensuelles avant envoi
  • L’analyse des DSN historiques quelle que soit la période
  • La correction des données dans ZenDSN : Génération des blocs de régularisation individuels et automatisés si nécessaire, exploitation de données fiabilisées pour votre reporting légal ou RH.

Grâce à ZenDSN , votre quotidien est plus simple et vos équipes gagnent du temps. Plus aucune crainte de transmettre des informations erronées, vos données sont maîtrisées.

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