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Régularisation des anomalies DSN : méthode, blocs et exemple concret
La régularisation des anomalies DSN n’a jamais été aussi urgente. Depuis mars 2026, les équipes paie ont reçu le CRM 124, le compte-rendu de rappel annuel de l’URSSAF, qui liste toutes les anomalies de 2025 non corrigées. La fenêtre se referme rapidement : la date limite pour régulariser est fixée au 5 ou 15 mai 2026. Passé ce délai, c’est l’URSSAF qui prend la main sur certaines anomalies. Voici comment agir méthodiquement.
Paie et DSN octobre 2026 : les évolutions du mois
Retrouvez les évolutions et actualités marquantes liées à la paie, à la DSN (Déclaration Sociale Nominative) et à ZenDSN d’octobre 2026.
CRM de rappel (CRM 124) : comment le lire et y répondre
Vous avez reçu un CRM de rappel annuel (CRM 124) ? Contenu, délais, correction ou opposition : la marche à suivre pour éviter la DSN de substitution
La DSN de substitution : fonctionnement, calendrier et comment l’éviter
Tout savoir sur la DSN de substitution : échéances clés, impacts financiers (recouvrement de cotisations, majorations), impacts organisationnels (surcharge de travail des équipes paie…). Anticipez ces changements importants et protégez votre activité en mettant en place les bonnes pratiques.
Paie et DSN septembre 2026 : les évolutions du mois
Retrouvez les évolutions et actualités marquantes liées à la paie, à la DSN (Déclaration Sociale Nominative) et à ZenDSN de septembre 2026.
Contrôle de la DSN : au fil de l’eau ou audit ponctuel ?
Le contrôle de la DSN est devenu un enjeu incontournable pour les équipes paie. Chaque mois, la Déclaration Sociale Nominative concentre l’ensemble des données de paie transmises aux organismes sociaux. Une anomalie, même mineure, peut entraîner un rejet, une régularisation ou des erreurs de calculs par les organismes.
Face à ce risque, deux logiques de contrôle de la DSN coexistent : l’audit ponctuel, réalisé à un instant précis, et le contrôle au fil de l’eau, intégré en continu au processus de paie. Ni l’une ni l’autre n’est une solution universelle : elles répondent à des besoins différents, et se combinent souvent plus qu’elles ne s’opposent.
DSN de substitution : quelles obligations envers les salariés et les organismes ?
Lorsqu’une correction est opérée via la DSN de substitution et qu’elle a une incidence sur les droits d’un salarié, une cascade d’obligations d’information se déclenche : d’abord pour l’URSSAF, puis pour l’employeur. Un arrêté publié au Journal officiel du 2 mai 2026 vient préciser le cadre de ces obligations d’informations. Voici ce qu’il faut en retenir.
Paie et DSN août 2026 : les évolutions du mois
Retrouvez les évolutions et actualités marquantes liées à la paie, à la DSN (Déclaration Sociale Nominative) et à ZenDSN de août 2026.
Paie et DSN juillet 2026 : les évolutions du mois
Retrouvez les évolutions et actualités marquantes liées à la paie, à la DSN (Déclaration Sociale Nominative) et à ZenDSN de mai 2026.
Suivi DSN : la nouvelle fonctionnalité de suivi post-substitution
Suivi DSN est le service en ligne de l’Urssaf qui permet aux employeurs de consulter les anomalies détectées dans leurs déclarations sociales nominatives. Depuis le 9 juillet 2026, il intègre une nouveauté : on peut désormais y consulter le détail des anomalies rectifiées dans le cadre d’une DSN de substitution.