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DSN et comptabilité : un lien incontournable

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par pierreadrien | Mai 2, 2022 | Actualités, RH et obligations sociales

L’importance de la DSN pour la comptabilité de votre entreprise Il y a t’il un lien entre DSN et comptabilité ? Si oui, quel est-il ? La Déclaration Sociale Nominative (DSN) date de la loi Warsmann en 2012. Cette obligation regroupe la plupart des déclarations...
DSN & URSSAF : Tout ce qu’il faut savoir

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par pierreadrien | Oct 29, 2021 | Actualités, RH et obligations sociales

DSN & URSSAF : Tout ce qu’il faut savoir La Déclaration Sociale Nominative (DSN) a été mise en place le 1er janvier 2017 afin de faciliter et réduire le nombre de démarches administratives entre les différents organismes et les entreprises. Mais qu’est-ce que la...
Pourquoi contrôler ses DSN ?

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par pierreadrien | Juil 1, 2021 | Actualités, RH et obligations sociales

Pourquoi est-il important de contrôler ses DSN ? En 2017, il a été décidé qu’en France, les entreprises ont le devoir de transmettre chaque mois leur Déclaration Sociale Nominative (DSN) à l’administration. Quel est le but d’un tel fichier et pourquoi contrôler des...
Comment construire un bilan social d’entreprise fiable ?

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par pierreadrien | Juin 7, 2021 | Actualités, RH et obligations sociales

Les clés pour construire un bilan social d’entreprise fiable   Depuis 1977, toute entreprise ou établissement de plus de 300 salariés doit réaliser chaque année obligatoirement son bilan social. Objectifs de ce document : récapituler l’ensemble des données...
Présenter la BDESE au CSE de votre entreprise

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par pierreadrien | Avr 26, 2021 | Actualités, RH et obligations sociales

Présentation de la BDESE au CSE : guide pratique   Le Base De Données Économiques et Sociales et Environnementales (BDESE) s’adresse aux entreprises comptant au moins 50 collaborateurs. Créée le 11 janvier 2013, elle est mise à disposition des représentants du...
L’index égalité femme/homme, l’outil contre les inégalités salariales

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par pierreadrien | Fév 10, 2021 | Actualités, RH et obligations sociales

Depuis le 22 décembre 1972, la loi stipule que les hommes et les femmes doivent toucher autant pour le même travail. Cependant, ce n’est toujours pas le cas dans de nombreuses entreprises. Pour y remédier, le premier mars 2019 a vu l’entrée en vigueur du calcul et de...
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