Mars 2026 : les nouveautés DSN & paie à ne pas manquer
Évolution et nouveauté DSN en mars 2026
Mise à jour des tables de référence de la norme DSN – P26V
Les tables ont été actualisées le 26/02/2026 et le 09/03/2026 :
- Ajout de la table EFE (extraction FINESS des établissements)
- Modification de la table RAT (codes risque ATMP)
- Modification de la table IDCC (code convention collective)
- Modification de la table AAETH (code des accords agréés pour l’emploi des travailleurs handicapés)
- Modification de la table NNE (code emploi statutaire de la fonction publique d’État)
- Modification de la table MUT (code mutuelle)
- Modification de la table ASSU (code société d’assurance)
- Modification de la table OCI (code organisme OC isolé)
- Modification de la table DLGMUT (code délégataire de gestion mutuelle)
- Modification de la table IVO (identifiant Organisme de Protection Sociale – versement organisme)
- Modification de la table BAR (barèmes des taux non-personnalisés)
Refonte du guide URSSAF « Comment déclarer et régulariser les cotisations URSSAF en DSN »
La version 5.0, datée du 25/02/2026, comporte les évolutions suivantes :
À partir de cette version, les modalités déclaratives attendues sont détaillées exclusivement dans le tableur DIDA
- Suppression de l’ensemble des fiches CTP du guide (pages 16 à 180 de la version 4.9)
- Transposition des éléments de contexte présents auparavant dans la colonne « Précisions complémentaires » du tableur DIDA
Ajout de nouveaux sous-titres visant à améliorer la lisibilité, sans modification de fond
- « 1.4. Déclaration du taux accident de travail (avec un seul et plusieurs taux) »
- « 1.5. Alimentation des rubriques liées aux effectifs »
- « 1.6. Gestion des arrondis pour les déclarations de cotisations »
Ajout de nouveaux titres
« 8. La fiabilisation des données de la DSN », comprenant :
- « 8.1. Les contrôles déclaratifs » (reprise pour l’essentiel de la version 4.9, avec quelques modifications et compléments relatifs au CRM 124).
- À noter : il est précisé que, par principe, le CRM de rappel annuel sera disponible sur le tableau de bord DSN et dans les logiciels de paie environ 8 jours après les échéances des 05 et 15/03.
- « 8.2. La fiabilisation de la réduction générale dégressive (RGD) des cotisations sociales » (des éléments figuraient déjà dans la version 4.9, mais l’ensemble a été actualisé et complété).
- « 8.3. La fiabilisation du montant net social » : ce sous-titre présente notamment un tableau récapitulatif du recalcul du MNS à partir des éléments à déclarer et deux points d’attention.
« 10. Établir une DSN pour des clients adhérant au TESE, au CEA et au TFE »
Mise à jour du tableur DIDA : liste des CTP 3.0
- CTP ajoutés :
- 069 – REGUL REDUC GEN MAY SANS CHOMAGE
- 169 – EXO MISE À LA RETRAITE CVE
- 469 – CPRPF FORFAIT DISPO RET
- 568 – REDUC GENERALE MAY SANS CHOMAGE
- 638 – CPRPF CGE DISPO RET
- 639 – CPRPF CGE DISPO PREV
- CTP modifiés :
- 451 – VIEILLESSE CRP RATP PP CET
- 614 – RR PRERETRAITE ECRETEMENT
- 616 – RR CHOMAGE ECRETEMENT
- 776 – DOM PECHE MARITIME EXO CSG-CRDS OM
- Alimentation du bloc 82 : aucun nouveau code CTP n’a été introduit par rapport à la version précédente.
Nouvelle mise à jour des CRM normalisés URSSAF 119-120
Ajout de 11 contrôles pour une mise en production en 09/2026
- UR_ANO_DIMNS006 – Écart entre le montant net social déclaré et le montant net social calculé par l’Urssaf
- UR_ANO_RDG_DIEXO24 – SMIC applicable RGD calculé par l’Urssaf différent du SMIC déclaré
- UR_ANO_LODEOM_DIEXO32 – Montants individuels de LODEOM incomplets
- UR_ANO_VM_DIDAPA09a – Divergence DIDA sur Versement Mobilité
- UR_ANO_VM_DIDAPA09b – Divergence DIDA sur Versement Mobilité Additionnel
- UR_ANO_ASS_PLF_DIDACD10 – Incohérence entre la somme des assiettes d’assurance vieillesse plafonnée des données individuelles et celle des données agrégées, au taux de droit commun (15,45%)
- UR_ANO_TX_DICD76 – Incohérence des taux de cotisation pour la cotisation Assurance vieillesse
- UR_ANO_QUO_DIQU01b – Incohérence entre la modalité d’exercice du temps de travail et la quotité de travail-temps partiel
- FT0001 – Détection de date de début de période de paie (bloc 51) de salaire brut servant au calcul des droits de l’assurance chômage, avec un montant non nul pour le mois civil concerné, antérieure au mois d’embauche
- FT0002 – Détection de date de fin de période de paie (bloc 51) de salaire brut servant au calcul des droits de l’assurance chômage, avec un montant non nul pour le mois civil concerné, postérieure au mois de fin de contrat
- UR_ANO_AAD_DIEXO22 – Montants individuels d’Aide à domicile incomplets
Ajout d’une rubrique « Cas d’exception » (colonne 0) : la rubrique n’est pas présente dans le CRM en 2026.
Mise à jour de 2 contrôles : correction action attendue et ajout cas d’exception
- UR_ANO_ASS_PLF_DIPA01I – Pour un individu à temps plein : écart entre le montant de l’assiette brute plafonnée déclaré et celui calculé par l’Urssaf
- UR_ANO_ASS_PLF_DIPA01J – Pour un individu à temps partiel : écart entre le montant de l’assiette brute plafonnée déclaré et le montant calculé par l’Urssaf
Pour rappel : ces contrôles font partie du périmètre de la DSN de substitution prévue en 2026.
Quoi de neuf chez ZenDSN ?
L’application ZenDSN évolue et enrichit ses fonctionnalités
CRM – Écran de consultation
Rappel : depuis la version V073, une nouvelle fonctionnalité est disponible dans l’application : la « Récupération des CRM » en automatique depuis Net-Entreprises, permettant leur intégration dans ZenDSN.
Dans la continuité de cette évolution, la version V074 introduit une nouvelle fonctionnalité majeure, ainsi que deux fonctionnalités associées, l’ensemble visant à faciliter l’accès et la consultation des CRM : – Consultation directe des résultats des CRM – Ajout d’un widget sur le tableau de bord – Optimisation du widget sur le tableau de synthèse
Statistiques groupe – Représentation graphique
Rappel : depuis la version V070, un nouveau droit est disponible pour « créer/modifier/supprimer » ou « consulter » des statistiques de niveau « groupe ».
Dans la continuité de cette évolution, dans l’environnement « RH/KPI », menu « Représentation graphique », il est désormais possible de créer une représentation graphique « groupe ». Cela signifie que, dorénavant, l’ensemble des collaborateurs peut accéder à une représentation graphique pré-paramétrée par l’administrateur, ainsi qu’à sa propre représentation graphique personnalisée.
Note de version – Documentation
Les prochaines notes de version seront archivées et pourront être consultées directement via l’application. En effet, depuis l’avatar, dans le menu « A propos », une nouvelle section « Notes de version » est disponible.
Portail social BDESE/Bilan Social – Refonte ergonomique
Dans l’environnement « RH/KPI« , le menu « Portail Social » a été repensé pour améliorer l’ergonomie et intégrer de nouvelles fonctionnalités.
- Page principale du portail social : cette page propose désormais deux types de consultation :
- Page de lancement d’un nouveau calcul : la page de lancement d’un nouveau calcul de la BDESE et/ou du Bilan Social a également été améliorée, avec l’ajout d’une fonctionnalité permettant de sélectionner automatiquement une ou plusieurs entités.
Les rendez-vous de la DSN – Lyon
Le jeudi 19/03/26, professionnels de la paie et des RH se sont réunis à Lyon pour échanger autour des enjeux de la DSN et de la transparence salariale.
Un grand merci à toutes celles et ceux présents pour ces échanges tout au long de la matinée.
Merci également à nos intervenants pour la qualité de leurs prises de parole :
- Matthieu COLLONGE et farida El khantouche (Ayming)
- Nadia MOUMENI et Kristell Inesta (Agirc-Arrco)
- Frédérick Charrier et Alain FORET (ZenDSN)
Ainsi qu’à notre partenaire Ayming pour sa contribution à cet événement.
À très bientôt pour les prochains RDV de la DSN !
Salon Solutions RH – 8 et 9 avril 2026 – Paris Porte de Versailles
Les 8 et 9 avril prochains, nous serons présents au Salon Solutions Ressources Humaines, à Paris, Porte de Versailles!
Venez échanger avec nous au stand C08 pour parler DSN, CRM, exploitation des données sociales et cas d’usage concrets.
Ne manquez pas notre atelier : “Loi sur la transparence salariale 2026 : comment la DSN alimente les futurs calculs et obligations”
📅 Mercredi 8 avril 2026, 16h, Salle DALI.
Nous y décrypterons :
- Les principaux enjeux de la directive européenne
- Ses impacts possibles sur la paie et les RH
- Les bonnes pratiques pour fiabiliser dès aujourd’hui les données qui pourraient alimenter les futurs calculs liés à la transparence salariale.
Passez nous voir ! Nous serons ravis d’échanger autour de vos enjeux DSN et de l’exploitation des données sociales.
Webinaire :
CRM de rappel : décryptage, analyse et bonnes pratiques de régularisation
Les CRM de rappel 2025viennent d’être mis à disposition et avec eux, leur lot d’anomalies à analyser et à régulariser. Pour les professionnels de la paie, ces CRM représentent un enjeu immédiat :
- Comprendre rapidement les écarts signalés
- Identifier leur origine
- Et sécuriser les régularisations à effectuer en DSN
Mais leur lecture reste souvent complexe et chronophage.
Dans ce contexte, nous vous proposons un webinaire dédié au décryptage, à l’analyse et aux bonnes pratiques de régularisation des CRM de rappel.
Au programme :
- Compréhension de la structuredes CRM de rappel
- Lecture et analyse des informations clés
- Identification des anomalieset de leur origine
- Bonnes pratiques pour régulariserefficacement en DSN
Des cas concrets issus des CRM récemment reçus viendront illustrer chaque étape pour vous permettre d’être immédiatement opérationnel.
Le blog ZenDSN
Un article a été publié sur le blog ZenDSN :
Qui sommes-nous ?
ZenDSN est une solution SAAS qui vous permet d’analyser et de corriger simplement et rapidement vos DSN réelles et historiques.
ZenDSN c’est :
- L’analyse des DSN mensuelles avant envoi
- L’analyse des DSN historiques quelle que soit la période
- La correction des données dans ZenDSN : Génération des blocs de régularisation individuels et automatisés si nécessaire, exploitation de données fiabilisées pour votre reporting légal ou RH.
Grâce à ZenDSN , votre quotidien est plus simple et vos équipes gagnent du temps. Plus aucune crainte de transmettre des informations erronées, vos données sont maîtrisées.
Restez connecté pour suivre les prochaines actualités et nouveautés ZenDSN ! N’hésitez pas à nous contacter pour toute question ou besoin d’accompagnement personnalisé.




