Restituer vos données sociales à partir de DSN corrigées

Exploitation de vos DSN fiabilisées

pour votre reporting légal ou RH

Construisez vos reportings avec les mêmes données que les administrations utiliseront pour vérifier vos indicateurs sociaux.
Générez vos KPI RH et votre reporting légal (BDESE, Bilan social, égalité femmes/hommes) à partir de vos DSN fiabilisées.
Saisissez les éléments complémentaires non présents dans la DSN pour votre BDESE, bilan social (exemple : éléments financiers…).
Publiez vos indicateurs légaux via un portail sécurisé (CSE, DRH…).
Mettez à disposition vos KPI RH et indicateurs via des accès sécurisés.

Exploitation de vos DSN

Après contrôles et corrections

Le reporting social et légal

Prise en compte des corrections dans votre reporting.
Enrichi de vos données complémentaires (Analytiques, compléments pour BDESE…)

Prochainement, les administrations et organismes sociaux contrôleront les reportings légaux à partir de la DSN.
Afin d’éviter de justifier continuellement des écarts, les entreprises devront en faire autant.

Index égalité
Femmes/Hommes

BDESE

Bilan Social

KPI Social

Portail
pour CSE & autres

Quelles données peuvent être exploitées avec ZenDSN ?

ZenDSN permet d’extraire et de structurer les données issues des fichiers DSN pour produire des tableaux de bord, indicateurs RH, analyses mensuelles ou historiques. Il est possible de suivre les effectifs, les entrées/sorties, la masse salariale, les absences, les types de contrats et bien d’autres éléments.

Quels indicateurs réglementaires sont générés ?

La solution génère automatiquement les indicateurs liés à la BDESE, à l’index égalité professionnelle femmes/hommes, au bilan social, à l’absentéisme ou encore aux effectifs temps plein/équivalent temps plein. Ces indicateurs sont exportables et conformes aux formats attendus.

Est-ce possible d’intégrer des données complémentaires ?

Oui. ZenDSN permet d’enrichir les analyses avec des données externes : analytique, budgets, données financières ou organisationnelles. Ces apports permettent de créer des reportings RH complets et adaptés aux besoins spécifiques de chaque structure.

Les données corrigées sont-elles prises en compte dans les tableaux de bord ?

Oui. Dès qu’une anomalie est régularisée dans ZenDSN, les données sont automatiquement mises à jour dans les rapports et indicateurs. Cela garantit la fiabilité des analyses produites, même après corrections ou ajustements.

Est-ce que les reportings sont personnalisables ?

Oui. Les indicateurs peuvent être filtrés, regroupés ou croisés selon les critères choisis (établissement, période, catégorie de personnel, etc.). Il est possible de créer des vues sur mesure en fonction des besoins opérationnels ou réglementaires.

Comment les données sont-elles mises à disposition ?

Les tableaux de bord sont accessibles depuis la plateforme ZenDSN. Ils peuvent également être exportés sous Excel, partagés via des portails sécurisés ou intégrés à des rapports automatisés pour les revues RH ou les instances représentatives du personnel.

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