La Déclaration Sociale Nominative (DSN) est un processus incontournable pour les entreprises françaises. Elle vise à simplifier et fiabiliser les déclarations sociales en les centralisant. Toutefois, le non-respect de ces obligations DSN entraîne des sanctions financières pouvant impacter votre entreprise.
Retrouvez les évolutions et actualités marquantes liées à la paie, à la DSN (Déclaration Sociale Nominative) et à ZenDSN du mois de janvier 2025.
En 2024, l’URSSAF a annoncé l’introduction des mécanismes tels que les Comptes Rendus Métiers (CRM) de rappel et la DSN de substitution, dans le but d’améliorer la fiabilité des déclarations et d’assurer la conformité des données sociales. Découvrez comment ces outils fonctionnent et comment ZenDSN peut vous accompagner dans leur gestion.
La Déclaration Sociale Nominative (DSN) continue d’évoluer en 2025 pour répondre aux nouvelles exigences réglementaires et améliorer la fiabilité des données déclarées. Dans cet article, nous détaillons les nouveautés du cahier technique DSN 2025, tout en revenant sur les évolutions marquantes de 2024, afin de vous aider à anticiper les changements à venir.
Retrouvez les évolutions et actualités marquantes liées à la paie, à la DSN (Déclaration Sociale Nominative) et à ZenDSN du mois de décembre 2024.
La bonne gestion des arrêts maladie en Déclaration Sociale Nominative (DSN) est un enjeu crucial pour les entreprises françaises. En plus d’assurer la continuité des droits des salariés, une gestion rigoureuse garantit une conformité avec les obligations légales. Voici les bonnes pratiques à suivre pour gérer efficacement les arrêts maladie en DSN.
Retrouvez les évolutions et actualités marquantes liées à la paie, à la DSN (Déclaration Sociale Nominative) et à ZenDSN du mois de novembre 2024.
La Déclaration Sociale Nominative (DSN) est aujourd’hui incontournable pour les entreprises françaises dans la gestion de leurs obligations sociales. En centralisant et en automatisant la transmission des informations sociales vers les organismes concernés, elle simplifie les démarches administratives. Toutefois, une DSN erronée peut entraîner des conséquences significatives pour les entreprises, exposant celles-ci à des risques financiers, sociaux et organisationnels. Dans cet article, nous décryptons ces trois principaux risques pour mieux comprendre l’impact potentiel d’une DSN incorrecte.
Retrouvez toutes les évolutions et actualités marquantes liées à la paie, à la DSN (Déclaration Sociale Nominative) et à ZenDSN du mois d’octobre 2024.
Retard ou absence de droits sociaux, mauvaise couverture santé, impact sur la fiscalité du salarié… Une DSN erronée peut entrainer de nombreux risques pour les salariés. Découvrez comment ces erreurs peuvent affecter la vie professionnelle et personnelle des employés.