Alain Foret, Président de ZenDSN, a été reçu par Lorraine Goumot, Sandra Gandoin et Christophe Jakubyszyn sur l’émission de BFMTV « Good Morning Business » qui avait installé pour l’occasion son plateau TV en direct du...
Actualités
ZENDSN sur le salon de la REF2021 !
Les équipes de ZENDSN seront présentes sur le salon de la REF2021, l’événement majeur organisé par le MEDEF rassemblant les entrepreneurs de France, du 24 au 26 août sur l’hippodrome de Paris Longchamps. L’occasion de...
Pourquoi contrôler ses DSN ?
Pourquoi contrôler ses DSN ? En 2017, il a été décidé qu’en France, les entreprises ont le devoir de transmettre chaque mois leur Déclaration Sociale Nominative (DSN) à l’administration. Quel est le but d’un tel...
Comment construire un bilan social d’entreprise fiable ?
Comment construire un bilan social d'entreprise fiable ? Depuis 1977, toute entreprise ou établissement de plus de 300 salariés doit réaliser chaque année obligatoirement son bilan social. Objectifs de ce document :...
La Gazette Normandie parle de nous !
La journaliste Chloé Guérout a publié un article sur Fiabdata dans la Gazette Normandie sous le titre : "Avec ZenDSN, Fiabdata aide les chefs d'entreprises face au risque de redressement" Vous retrouverez cet article...
Présenter la BDESE au CSE de votre entreprise
Le Base De Données Économiques et Sociales et Environnementales (BDESE) s’adresse aux entreprises comptant au moins 50 collaborateurs. Créée le 11 janvier 2013, elle est mise à disposition des représentants du...
Qu’est-ce que la DSN ?
Qu’est-ce que la DSN (Déclaration Sociale Nominative ?) La Déclaration Sociale Nominative (DSN) est une obligation déclarative qui regroupe la plupart des déclarations sociales d’une entreprise dans un fichier unique....
Cahier technique DSN 2021
Tout comprendre sur le cahier technique DSN 2021 La loi Warsmann a créé la déclaration sociale nominative (DSN) qui date de février 2012. Cette déclaration dématérialisée et mensuelle remplace la phase de déclaration...
L’index égalité femme/homme, l’outil contre les inégalités salariales
Depuis le 22 décembre 1972, la loi stipule que les hommes et les femmes doivent toucher autant pour le même travail. Cependant, ce n’est toujours pas le cas dans de nombreuses entreprises. Pour y remédier, le premier...