Lorsqu’une correction est opérée via la DSN de substitution et qu’elle a une incidence sur les droits d’un salarié, une cascade d’obligations d’information se déclenche : d’abord pour l’URSSAF, puis pour l’employeur. Un arrêté publié au Journal officiel du 2 mai 2026 vient préciser le cadre de ces obligations d’informations. Voici ce qu’il faut en retenir.
Retrouvez les évolutions et actualités marquantes liées à la paie, à la DSN (Déclaration Sociale Nominative) et à ZenDSN de mai 2026.
La campagne CRM 124 2026 est désormais clôturée. Pour les établissements n'ayant ni corrigé ni formulé d'opposition recevable dans les délais, l'URSSAF procédera aux rectifications via la DSN de substitution. Pour ceux...
2026 redistribue les cartes pour les équipes paie et RH.
DSN de substitution, RGDU, transparence salariale, évolutions de norme… Les chantiers s’accumulent, et avec eux, une exigence croissante sur la qualité des données sociales que vous transmettez chaque mois.
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Retrouvez les évolutions et actualités marquantes liées à la paie, à la DSN (Déclaration Sociale Nominative) et à ZenDSN du mois d’avril 2026.
La transposition de la directive européenne sur la transparence salariale se précise, et avec elle, de nouvelles obligations de reporting pour les employeurs.
Pour les professionnels RH et paie, ces exigences soulèvent des questions concrètes :
– Quels indicateurs calculer et à quelle échéance ?
– Quelles données mobiliser pour y répondre ?
– Et comment s’assurer que les DSN sont suffisamment fiables pour alimenter ces futurs calculs ?
👉 Dans ce contexte, nous vous proposons un webinaire dédié à la compréhension de la directive, à l’exploitation des données DSN et aux bonnes pratiques pour anticiper dès maintenant.
La régularisation des anomalies DSN n’a jamais été aussi urgente. Depuis mars 2026, les équipes paie ont reçu le CRM 124, le compte-rendu de rappel annuel de l’URSSAF, qui liste toutes les anomalies de 2025 non corrigées. La fenêtre se referme rapidement : la date limite pour régulariser est fixée au 5 ou 15 mai 2026. Passé ce délai, c’est l’URSSAF qui prend la main sur certaines anomalies. Voici comment agir méthodiquement.
Retrouvez les évolutions et actualités marquantes liées à la paie, à la DSN (Déclaration Sociale Nominative) et à ZenDSN du mois de mars 2026.
Les CRM de rappel 2025 viennent d’être mis à disposition… et avec eux, leur lot d’anomalies à analyser et à régulariser.
Pour les professionnels de la paie, ces CRM représentent un enjeu immédiat :
– comprendre rapidement les écarts signalés
– identifier leur origine
– et sécuriser les régularisations à effectuer en DSN
Mais leur lecture reste souvent complexe et chronophages.
👉 Dans ce contexte, nous vous proposons un webinaire dédié au décryptage, à l’analyse et aux bonnes pratiques de régularisation des CRM de rappel.
Suite à la webconférence URSSAF "DSN de substitution : comment éviter les erreurs en DSN et préserver les droits de vos salariés ?" du 09/10/2025, l'URSSAF a publié les réponses à une série de questions. Quels sont les...