Actualités

Suivi DSN : la nouvelle fonctionnalité de suivi post-substitution

Suivi DSN : la nouvelle fonctionnalité de suivi post-substitution

Suivi DSN est le service en ligne de l’Urssaf qui permet aux employeurs de consulter les anomalies détectées dans leurs déclarations sociales nominatives. Depuis le 9 juillet 2026, il intègre une nouveauté : on peut désormais y consulter le détail des anomalies rectifiées dans le cadre d’une DSN de substitution.

DSN de substitution : quelles obligations envers les salariés et les organismes ?

DSN de substitution : quelles obligations envers les salariés et les organismes ?

Lorsqu’une correction est opérée via la DSN de substitution et qu’elle a une incidence sur les droits d’un salarié, une cascade d’obligations d’information se déclenche : d’abord pour l’URSSAF, puis pour l’employeur. Un arrêté publié au Journal officiel du 2 mai 2026 vient préciser le cadre de ces obligations d’informations. Voici ce qu’il faut en retenir.

CRM 124 : les exclusions 2026 à ne pas ignorer

CRM 124 : les exclusions 2026 à ne pas ignorer

La campagne CRM 124 2026 est désormais clôturée. Pour les établissements n'ayant ni corrigé ni formulé d'opposition recevable dans les délais, l'URSSAF procédera aux rectifications via la DSN de substitution. Pour ceux...

Webinaire : Découvrez ZenDSN en direct – de l’anomalie à la DSN fiabilisée

Webinaire : Découvrez ZenDSN en direct – de l’anomalie à la DSN fiabilisée

2026 redistribue les cartes pour les équipes paie et RH.

DSN de substitution, RGDU, transparence salariale, évolutions de norme… Les chantiers s’accumulent, et avec eux, une exigence croissante sur la qualité des données sociales que vous transmettez chaque mois.

Rejoignez-nous pour une démonstration live de ZenDSN, la solution qui vous permet d’analyser, corriger et exploiter vos DSN en toute autonomie, quel que soit votre logiciel de paie.

Transparence des salaires 2026 : comment la DSN alimente les futurs calculs et obligations

Transparence des salaires 2026 : comment la DSN alimente les futurs calculs et obligations

La transposition de la directive européenne sur la transparence salariale se précise, et avec elle, de nouvelles obligations de reporting pour les employeurs.

Pour les professionnels RH et paie, ces exigences soulèvent des questions concrètes :

– Quels indicateurs calculer et à quelle échéance ?
– Quelles données mobiliser pour y répondre ?
– Et comment s’assurer que les DSN sont suffisamment fiables pour alimenter ces futurs calculs ?

👉 Dans ce contexte, nous vous proposons un webinaire dédié à la compréhension de la directive, à l’exploitation des données DSN et aux bonnes pratiques pour anticiper dès maintenant.

Régularisation des anomalies DSN : comment agir avant la substitution URSSAF de juin 2026 ?

Régularisation des anomalies DSN : comment agir avant la substitution URSSAF de juin 2026 ?

La régularisation des anomalies DSN n’a jamais été aussi urgente. Depuis mars 2026, les équipes paie ont reçu le CRM 124, le compte-rendu de rappel annuel de l’URSSAF, qui liste toutes les anomalies de 2025 non corrigées. La fenêtre se referme rapidement : la date limite pour régulariser est fixée au 5 ou 15 mai 2026. Passé ce délai, c’est l’URSSAF qui prend la main sur certaines anomalies. Voici comment agir méthodiquement.