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La DSN de substitution : définition et enjeux

La DSN de substitution : définition et enjeux

Tout savoir sur la DSN de substitution : échéances clés, impacts financiers (recouvrement de cotisations, majorations), impacts organisationnels (surcharge de travail des équipes paie…). Anticipez ces changements importants et protégez votre activité en mettant en place les bonnes pratiques.

DSN événementielle : comprendre et maîtriser cette déclaration obligatoire

DSN événementielle : comprendre et maîtriser cette déclaration obligatoire

La Déclaration Sociale Nominative (DSN) est une démarche de simplification administrative qui vise à remplacer la plupart des déclarations sociales des entreprises. Parmi les différents types de DSN, on distingue la DSN mensuelle et la DSN événementielle. Cette dernière permet de déclarer certains événements impactant la situation d’un salarié en cours de mois.

Tout savoir sur le CRM de rappel et la DSN de substitution

Tout savoir sur le CRM de rappel et la DSN de substitution

En 2024, l’URSSAF a annoncé l’introduction des mécanismes tels que les Comptes Rendus Métiers (CRM) de rappel et la DSN de substitution, dans le but d’améliorer la fiabilité des déclarations et d’assurer la conformité des données sociales. Découvrez comment ces outils fonctionnent et comment ZenDSN peut vous accompagner dans leur gestion.

Cahier technique DSN 2025 : Les nouveautés et évolutions clés à maîtriser

Cahier technique DSN 2025 : Les nouveautés et évolutions clés à maîtriser

La Déclaration Sociale Nominative (DSN) continue d’évoluer en 2025 pour répondre aux nouvelles exigences réglementaires et améliorer la fiabilité des données déclarées. Dans cet article, nous détaillons les nouveautés du cahier technique DSN 2025, tout en revenant sur les évolutions marquantes de 2024, afin de vous aider à anticiper les changements à venir.

La bonne gestion des arrêts de travail en DSN : une clé pour une conformité optimale

La bonne gestion des arrêts de travail en DSN : une clé pour une conformité optimale

La bonne gestion des arrêts maladie en Déclaration Sociale Nominative (DSN) est un enjeu crucial pour les entreprises françaises. En plus d’assurer la continuité des droits des salariés, une gestion rigoureuse garantit une conformité avec les obligations légales. Voici les bonnes pratiques à suivre pour gérer efficacement les arrêts maladie en DSN.