La régularisation des anomalies DSN n’a jamais été aussi urgente. Depuis mars 2026, les équipes paie ont reçu le CRM 124, le compte-rendu de rappel annuel de l’URSSAF, qui liste toutes les anomalies de 2025 non corrigées. La fenêtre se referme rapidement : la date limite pour régulariser est fixée au 5 ou 15 mai 2026. Passé ce délai, c’est l’URSSAF qui prend la main sur certaines anomalies. Voici comment agir méthodiquement.
Retrouvez les évolutions et actualités marquantes liées à la paie, à la DSN (Déclaration Sociale Nominative) et à ZenDSN d’octobre 2026.
Vous avez reçu un CRM de rappel annuel (CRM 124) ? Contenu, délais, correction ou opposition : la marche à suivre pour éviter la DSN de substitution
Tout savoir sur la DSN de substitution : échéances clés, impacts financiers (recouvrement de cotisations, majorations), impacts organisationnels (surcharge de travail des équipes paie…). Anticipez ces changements importants et protégez votre activité en mettant en place les bonnes pratiques.
Retrouvez les évolutions et actualités marquantes liées à la paie, à la DSN (Déclaration Sociale Nominative) et à ZenDSN de septembre 2026.
Le contrôle de la DSN est devenu un enjeu incontournable pour les équipes paie. Chaque mois, la Déclaration Sociale Nominative concentre l’ensemble des données de paie transmises aux organismes sociaux. Une anomalie, même mineure, peut entraîner un rejet, une régularisation ou des erreurs de calculs par les organismes.
Face à ce risque, deux logiques de contrôle de la DSN coexistent : l’audit ponctuel, réalisé à un instant précis, et le contrôle au fil de l’eau, intégré en continu au processus de paie. Ni l’une ni l’autre n’est une solution universelle : elles répondent à des besoins différents, et se combinent souvent plus qu’elles ne s’opposent.
Lorsqu’une correction est opérée via la DSN de substitution et qu’elle a une incidence sur les droits d’un salarié, une cascade d’obligations d’information se déclenche : d’abord pour l’URSSAF, puis pour l’employeur. Un arrêté publié au Journal officiel du 2 mai 2026 vient préciser le cadre de ces obligations d’informations. Voici ce qu’il faut en retenir.
Dans ce webinaire, nous verrons :
Pourquoi ce contrôle est indispensable, et les erreurs les plus fréquentes qui créent des écarts entre paie et DSN ;
Comment les détecter grâce au rapprochement du journal de paie, avant l’échéance ;
Une démonstration en direct de notre fonctionnalité de rapprochement des journaux de paie, pour visualiser concrètement la méthode ZenDSN.
Retrouvez les évolutions et actualités marquantes liées à la paie, à la DSN (Déclaration Sociale Nominative) et à ZenDSN de août 2026.
Lors de ce webinaire, nous reviendrons sur :
– le détail des situations exclues de la substitution en 2026, et ce qui change pour chacune d’ici 2028,
– les nouveaux contrôles qui alimenteront le CRM 124 dès 2027,
– les bonnes pratiques pour traiter ces anomalies dès maintenant, avant qu’elles ne deviennent opposables